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十堰律师 违法解除能否要求经济补偿?

违法解除不能要求经济补偿。经济补偿只适用劳动合同的合法解除或终止,违法解除或终止是不适用的。经济补偿和赔偿金竞合时如何办在《劳动合同法》上是没有规定的,但《劳动合同法实施条例》作了明确规定,解决了这个问题。即用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。

阅读(0) 评论(0) 2014-10-09 13:37

十堰律师 试用期存在违法解除吗?

试用期对用人单位和员工来说都存在违法解除的问题。用人单位如果无理由(不能证明不符合录用条件)解除就是违法解除;员工没有提前三日通知用人单位解除的就是违法解除。 不管是用人单位还是员工,只要是违法解除就要承担违法解除的法律责任,支付赔偿金或赔偿损失。

阅读(0) 评论(0) 2014-10-09 13:35